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豈止血濃於水 更是鋼鐵長城,堅強後盾!
直言集: 何柏良唯「醫」獨尊犯眾怒
直言集: 處理公務員薪酬調整 應摒棄民粹路線、僵化手法
內地醫護援港抗疫知多少(之一): 有驚無險功成身退
內地醫護援港抗疫知多少(之二): 陣容鼎盛、實力雄厚的援港醫療隊
內地醫護援港抗疫知多少(之三): 稱呼港方同業 「亦師亦友」
內地醫護援港抗疫知多少(之四): 離港後仍不忘兩地共同抗疫
抗疫工作職安健問卷調查結果 冀汲取經驗教訓改善之
與內地援港醫療隊護士同業
直言集: 公務員與特首選舉
致香港特別行政區第六屆行政長官選舉候選人意見書 願同為香港開新篇
今年公務員薪酬調整 新政府應尋求妥協方案 (上)
今年公務員薪酬調整 新政府應尋求妥協方案 (下)
「3+3」凍薪方案不被接納 惟經得起時間的考驗
公務員薪酬調整機制知多少?
反駁薪諮會秘書長指華員會對2022年薪趨調查作不實評論
提交2022-23年度公務員薪酬調整反建議 追補自2020年凍薪累積的通脹 全體公務員薪酬劃一上調5.3%
攜手打好抗疫戰 香港政府華員會: 公務員抗疫工作職安健問卷調查
華員會2022-23年度薪調訴求: 全體公務員劃一上調5.3% 追補過去兩年凍薪累積的通脹
21世紀第8屆(2021-2024年度) 2022年會員代表補選將於6月舉行
益智iHub 建造業展覧中心導賞團
與廣東省護士同業交流座談會
熱烈祝賀分會盟會改選成功
疫情下未能召開周年會員大會怎麼辦?