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香港政府華員會對 公務員守則更新版(擬稿) 的意見及建議
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華員會對2024-25年度 《財政預算案》的意見
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公務員子女內地就學獎勵計劃 4點建議冀優化、完善之
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從速多管齊下 增加購買牙科服務 紓緩公務員牙科服務嚴重短缺
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建議當局多管齊下 從速改善公務員牙科福利的 5點意見
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公務員及合資格人士 牙科服務(洗牙)先導計劃 ~最新消息~
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粵港澳大灣區醫療先導計劃 ~話你知~
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國情新知講座(二) 《粵港澳大灣區融合的 未來路向探索》
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國情新知講座(一) 《國家行政體制對香港公務員的啟示》
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國家安全及強國建設座談會之 嘉賓講者演講內容與你分享 ~認知與踐行不怠懈、不停步~
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國家安全及強國建設座談會之 參加者心得與你分享 ~認識國安國情 自覺維護國安~
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直言集:香港引入公務員政治中立大原則的由來(1): 中英談判香港前途問題
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直言集:香港引入公務員政治中立大原則的由來(2): 始自争取公務員的留用留任
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直言集 :香港引入公務員政治中立大原則的由來(3):回歸前的實踐
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直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(1):請楊何蓓茵局長「刀下留人」!
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直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(2):教訓知多少之一
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直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(3):教訓知多少之二:規管乏力
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直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(4):教訓知多少之三:一群高級公務員立下壞榜樣
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直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(5):教訓知多少之四:姑息養奸
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直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(6):做功課vs不做功課
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直言集 :公務員政治中立大原則存廢問題(7) :勸局長放下「屠刀」!
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歡迎薪常會建議當局 擱置2019年薪酬水平調查 冀重視諮詢精神
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公務員薪酬水平調查 未來路向之一: 能否全面改良調查方法?
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公務員薪酬水平調查 未來路向之二: 不硬湊合進行調查 免秋行夏令惹爭議
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公務員薪酬水平調查 未來路向之三: 建議優化GSR為替代機制
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大鑊飯的「職位配對」及 「數據整合」致薪酬水平調查 勞民傷財、物非所值
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公務員「職位檢視」為何而忙? 對調查結果的科學、客觀、準確性有何幫助?
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2022年薪酬水平調查方法 存在嚴重缺陷 硬湊合做調查有何價值
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2022年公務員薪酬水平調查 華員會之7問
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2023年週年會員代表大會 成功完滿召開
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2024年「招新留舊大比拼」 ★☆★ 齊參與 齊比拼 ★☆★
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迎接110周年會慶 新會員證面世 !
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迎難而上,團結同行,終見成果 鳴謝會所重建(第一期)工程損款人
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本會增設燒烤場啟用啦!
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會員「 住院津貼福利」 申請規定修訂通知
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華員會各辦事處辦公及服務時間
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華員會網球場訂場及收費辦法
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華員會籃球場訂場及收費辦法
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網球場及籃球場收費一覽表
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華員會康體場地使用規則
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會員福利基金 修訂福利項目的申請規定
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聆聽您的困難及意見 理事定期值日 為您安排
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1.1 餅咭&現金券價目表
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1.2 歡迎商號/機構提供會員優惠
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2.1 1O1O華員會禮遇 歎盡無限數據及生活享受
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2.2 會安心個人保險系列 – 上網/Apps即時投保
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2.3 中銀人壽
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2.4 帝都酒店餐廳優惠
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2.5 維特健靈專屬優惠
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3.1 美國雅培加營素訂購
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3.2 金帆茶葉x華員會
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3.3 匈牙利甜酒Tokaji,令你和家人、情人無限甜蜜!
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3.4 會員優惠——安心寶 長者護理(滲尿)產品
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3.5 臻豐乾貨商品價目表
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3.6 Mizunara The Shop
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4.1 裕華x華員會
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4.2 龍堡國際_華員會餐饗優惠
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4.3 區區有建樹 – 西貢區
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4.4 香港迪士尼樂園特選企業及機構優惠
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5.1 旅遊/酒店/餐飲優惠
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5.2 健康服務優惠
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5.3 電訊/網絡優惠
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5.4 購物優惠
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5.5 銀行/保險優惠
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5.6 其他優惠
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公務員子女內地就學獎勵計劃 4點建議冀優化、完善之
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從速多管齊下 增加購買牙科服務 紓緩公務員牙科服務嚴重短缺
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建議當局多管齊下 從速改善公務員牙科福利的 5點意見
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着令工作表現欠佳人員退休 簡化機制 華員會提出的5點意見
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公務員及合資格人士 牙科服務(洗牙)先導計劃 ~最新消息~
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粵港澳大灣區醫療先導計劃 ~話你知~
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國情新知講座(二) 《粵港澳大灣區融合的 未來路向探索》
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國情新知講座(一) 《國家行政體制對香港公務員的啟示》
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國家安全及強國建設座談會之 嘉賓講者演講內容與你分享 ~認知與踐行不怠懈、不停步~
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國家安全及強國建設座談會之 參加者心得與你分享 ~認識國安國情 自覺維護國安~
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直言集:香港引入公務員政治中立大原則的由來(1): 中英談判香港前途問題
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直言集:香港引入公務員政治中立大原則的由來(2): 始自争取公務員的留用留任
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直言集 :香港引入公務員政治中立大原則的由來(3):回歸前的實踐
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直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(1):請楊何蓓茵局長「刀下留人」!
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直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(2):教訓知多少之一
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直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(3):教訓知多少之二:規管乏力
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直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(4):教訓知多少之三:一群高級公務員立下壞榜樣
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直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(5):教訓知多少之四:姑息養奸
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直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(6):做功課vs不做功課
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直言集 :公務員政治中立大原則存廢問題(7) :勸局長放下「屠刀」!
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大鑊飯的「職位配對」及 「數據整合」致薪酬水平調查 勞民傷財、物非所值
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公務員「職位檢視」為何而忙? 對調查結果的科學、客觀、準確性有何幫助?
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2022年薪酬水平調查方法 存在嚴重缺陷 硬湊合做調查有何價值
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2022年公務員薪酬水平調查 華員會之7問
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21世紀第8屆(2021-24年度) 2023年(第3次) 週年會員代表大會 (2023年11月4日(六)下午召開)
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迎難而上,團結同行,終見成果 鳴謝會所重建(第一期)工程損款人
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感謝捐款人的慷慨支持 捐款$1,000或以上者 免費享用會所場地設施1小時/節
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香港政府華員會會章 《章程》(2023年修訂版) 已上載網頁,歡迎瀏覽!
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本會增設燒烤場啟用啦!
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會員「住院津貼福利」 申請規定修訂通知
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華員會各辦事處辦公及服務時間
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網球場及籃球場 2022年8月22日啟用了!
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華員會網球場訂場及收費辦法
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華員會籃球場訂場及收費辦法
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網球場及籃球場收費一覽表
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華員會康體場地使用規則
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會員福利基金 修訂福利項目的申請規定
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聆聽您的困難及意見 理事定期值日 為您安排
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由2022年7月4日起 暫停金鐘會員服務辦事處(金鐘辦)服務
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2024年賀年糕點禮券價目表
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1.1 餅咭&現金券價目表
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1.2 歡迎商號/機構提供會員優惠
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1.3 2023 順德金牌太史五蛇河鮮宴
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2.1 1O1O華員會禮遇 歎盡無限數據及生活享受
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2.2 會安心個人保險系列 – 上網/Apps即時投保
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2.3 中銀人壽
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3.1 美國雅培加營素訂購
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3.2 金帆茶葉x華員會
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3.3 匈牙利甜酒Tokaji,令你和家人、情人無限甜蜜!
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3.4 會員優惠——安心寶 長者護理(滲尿)產品
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3.5 臻豐乾貨商品價目表
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3.6 Mizunara The Shop
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4.1 裕華x華員會
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4.2 龍堡國際_華員會餐饗優惠
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4.3 社企有禮@第57屆工展會
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4.4 香港迪士尼樂園特選企業及機構優惠
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5.1 旅遊/酒店/餐飲優惠
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5.2 健康服務優惠
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5.3 電訊/網絡優惠
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5.4 購物優惠
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5.5 銀行/保險優惠
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5.6 其他優惠
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簡化「着令工作表現欠佳人員退休」機制 華員會提出的5點意見
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為何有公務員退休金儲備基金?
基金有乜用話你知 -
2023-24年度公務員退休金 按通脹上調2.3%
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公務員及合資格人士 牙科服務(洗牙)先導計劃 ~最新消息~
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粵港澳大灣區醫療先導計劃 ~話你知~
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政府牙醫及牙齒衛生員嚴重短缺 建議多管齊下從速落實改善措施
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尋求2023-24年度妥善薪調方案 華員會反建議全體公務員薪酬 劃一上調4.65%
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2023-24年度公務員薪調 華員會為何提出 全體劃一上調5.1%?
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公務員年度薪酬調整機制知多D! 8個主要環節步驟及 8個通常做法特點
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公務員薪酬調整機制之 兩大謬誤
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「3+3」凍薪方案不被接納 惟經得起時間的考驗
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反駁薪諮會秘書長指華員會 對2022年薪趨調查作不實評論
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汲取教訓,妥善處理公務員問题,意義不小 ——我看新政府首次處理公務員薪酬調整
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今年公務員薪酬調整 新政府應尋求妥協方案 (上)
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今年公務員薪酬調整 新政府應尋求妥協方案 (下)
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正確認識公務員薪酬調整問題很有必要
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謠傳公務員減薪10%反映了什麼?
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促薪常會及薪趨會暫停薪酬趨勢調查2年
避免破壞調查的公信力及制造社會爭議分化的嚴重後果 -
一大謬誤!公務員薪調並非跟足薪酬趨勢調查指標調整
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公務員薪酬調整「3+3方案」的兩個3是甚麼?
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「3+3方案」力爭最大限度維護及爭取會員的權益
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只有兩天!2020薪酬調整時間上難以諮詢全體會員的意見
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如何避免減薪的衝擊,期望您繼續提供意見
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直言集:香港引入公務員政治中立大原則的由來(1): 中英談判香港前途問題
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直言集:香港引入公務員政治中立大原則的由來(2): 始自争取公務員的留用留任
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直言集 :香港引入公務員政治中立大原則的由來(3):回歸前的實踐
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直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(1):請楊何蓓茵局長「刀下留人」!
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直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(2):教訓知多少之一
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直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(3):教訓知多少之二:規管乏力
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直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(4):教訓知多少之三:一群高級公務員立下壞榜樣
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直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(5):教訓知多少之四:姑息養奸
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直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(6):做功課vs不做功課
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直言集 :公務員政治中立大原則存廢問題(7) :勸局長放下「屠刀」!
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大鑊飯的「職位配對」及 「數據整合」致 薪酬水平調查勞民傷財、物非所值
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公務員「職位檢視」為何而忙? 對調查結果的科學、客觀、準確性有何幫助?
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2022年薪酬水平調查方法 存在嚴重缺陷 硬湊合做調查有何價值
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2022年公務員薪酬水平調查 華員會之7問
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迎難而上,團結同行,終見成果 鳴謝會所重建(第一期)工程損款人
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感謝捐款人的慷慨支持 捐款$1,000或以上者 免費享用會所場地設施1小時/節
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香港政府華員會會章 《章程》(2023年修訂版) 已上載網頁,歡迎瀏覽!
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好消息! 2023年下半年新會員會費減半 快快加入華員會的大家庭!
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華員會各辦事處辦公及服務時間
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網球場及籃球場 2022年8月22日啟用了!
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華員會網球場訂場及收費辦法
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華員會籃球場訂場及收費辦法
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網球場及籃球場收費一覽表
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華員會康體場地使用規則
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會員福利基金 修訂福利項目的申請規定
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聆聽您的困難及意見 理事定期值日 為您安排
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由2022年7月4日起 暫停金鐘會員服務辦事處(金鐘辦)服務
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1.0 快閃優惠_海洋公園水上樂園
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1.1 餅咭&現金券價目表
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1.2 歡迎商號/機構提供會員優惠
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1.3 2023 順德金牌太史五蛇河鮮宴
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2.1 1O1O華員會禮遇 歎盡無限數據及生活享受
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2.2 會安心個人保險系列 – 上網/Apps即時投保
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2.3 中銀人壽
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2.4 星展銀行 – 華員會會員獨家優惠
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2.5 旅遊360
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2.6 東方之珠維港遊 + 香港水上的士航班船票華員會獨家優惠
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3.1 美國雅培加營素訂購
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3.2 金帆茶葉x華員會
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3.3 匈牙利甜酒Tokaji,令你和家人、情人無限甜蜜!
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3.4 會員優惠——安心寶 長者護理(滲尿)產品
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3.5 臻豐乾貨商品價目表
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3.6 Mizunara The Shop
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4.1 裕華x華員會
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4.2 龍堡國際_華員會餐饗優惠 2023
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4.3 社企美容&個人護理提案
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4.4 香港迪士尼樂園特選企業及機構優惠
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5.1 旅遊/酒店/餐飲優惠
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5.2 健康服務優惠
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5.3 電訊/網絡優惠
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5.4 購物優惠
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5.5 銀行/保險優惠
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5.6 其他優惠
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2023-24年度公務員退休金 按通脹上調2.3%
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公務員及合資格人士 牙科服務(洗牙)先導計劃 ~最新消息~
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尋求2023-24年度妥善薪調方案 華員會反建議全體公務員薪酬 劃一上調4.65%
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2023-24年度公務員薪調 華員會為何提出 全體劃一上調5.1%?
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公務員年度薪酬調整機制知多D! 8個主要環節步驟及 8個通常做法特點
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政府牙醫及牙齒衛生員嚴重短缺 建議多管齊下從速落實改善措施
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與薪常會會面一一 冀推動政府棄舊納新 採取積極措施挽留人才及人心
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成功爭取全體公務員劃一放7扣5 冀當局續展現 求發展、做實事的施政文化
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直言集:香港引入公務員政治中立大原則的由來(1): 中英談判香港前途問題
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直言集:香港引入公務員政治中立大原則的由來(2): 始自争取公務員的留用留任
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直言集 :香港引入公務員政治中立大原則的由來(3):回歸前的實踐
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直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(1):請楊何蓓茵局長「刀下留人」!
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直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(2):教訓知多少之一
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直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(3):教訓知多少之二:規管乏力
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直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(4):教訓知多少之三:一群高級公務員立下壞榜樣
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直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(5):教訓知多少之四:姑息養奸
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直言集 :公務員政治中立大原則存廢問題(7) :勸局長放下「屠刀」!
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大鑊飯的「職位配對」及 「數據整合」致 薪酬水平調查勞民傷財、物非所值
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2022年公務員薪酬水平調查 華員會之7問
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「3+3」凍薪方案不被接納 惟經得起時間的考驗
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反駁薪諮會秘書長指華員會 對2022年薪趨調查作不實評論
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汲取教訓,妥善處理公務員問题,意義不小 ——我看新政府首次處理公務員薪酬調整
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今年公務員薪酬調整 新政府應尋求妥協方案 (上)
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今年公務員薪酬調整 新政府應尋求妥協方案 (下)
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正確認識公務員薪酬調整問題很有必要
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謠傳公務員減薪10%反映了什麼?
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促薪常會及薪趨會暫停薪酬趨勢調查2年
避免破壞調查的公信力及制造社會爭議分化的嚴重後果 -
一大謬誤!公務員薪調並非跟足薪酬趨勢調查指標調整
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公務員薪酬調整「3+3方案」的兩個3是甚麼?
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「3+3方案」力爭最大限度維護及爭取會員的權益
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只有兩天!2020薪酬調整時間上難以諮詢全體會員的意見
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如何避免減薪的衝擊,期望您繼續提供意見
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「國家安全及強國建設與公務員」 座談會
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迎難而上,團結同行,終見成果 鳴謝會所重建(第一期)工程損款人
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感謝捐款人的慷慨支持 捐款$1,000或以上者 免費享用會所場地設施1小時/節
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香港政府華員會會章 《章程》(2023年修訂版) 已上載網頁,歡迎瀏覽!
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華員會各辦事處辦公及服務時間
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網球場及籃球場 2022年8月22日啟用了!
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華員會網球場訂場及收費辦法
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華員會籃球場訂場及收費辦法
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網球場及籃球場收費一覽表
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華員會康體場地使用規則
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會員福利基金 修訂福利項目的申請規定
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聆聽您的困難及意見 理事定期值日 為您安排
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由2022年7月4日起 暫停金鐘會員服務辦事處(金鐘辦)服務
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1.1 餅咭&現金券價目表
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1.2 歡迎商號/機構提供會員優惠
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2.1 1O1O華員會禮遇 歎盡無限數據及生活享受
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2.2 會安心個人保險系列 – 上網/Apps即時投保
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2.3 順德風味河鮮宴
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2.4 日產LEAF 純電動車 – 華員會會員獨家優惠
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2.5 中銀人壽
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3.1 美國雅培加營素訂購
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3.2 金帆茶葉x華員會
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3.3 匈牙利甜酒Tokaji,令你和家人、情人無限甜蜜!
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3.4 會員優惠——安心寶 長者護理(滲尿)產品
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3.5 臻豐乾貨商品價目表
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3.6 Mizunara The Shop
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4.1 裕華x華員會
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4.2 龍堡國際_華員會餐饗優惠 2023
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4.3 社企友建樹推介
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4.4 香港迪士尼樂園特選企業及機構優惠
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5.1 旅遊/酒店/餐飲優惠
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5.2 健康服務優惠
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5.3 電訊/網絡優惠
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5.4 購物優惠
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5.5 銀行/保險優惠
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5.6 其他優惠
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政府牙醫及牙齒衛生員嚴重短缺 建議多管齊下從速落實改善措施
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與薪常會會面一一 冀推動政府棄舊納新 採取積極措施挽留人才及人心
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2023-24年度《財政預算案》諮詢
華員會的意見 -
成功爭取全體公務員劃一放7扣5 冀當局續展現 求發展、做實事的施政文化
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公務員牙科福利服務每況愈下 當局宜多管齊下作短中長期之計
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支持優化公務員管理制度 冀當局盡快、充份諮詢職方意見
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直言集:香港引入公務員政治中立大原則的由來(1): 中英談判香港前途問題
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直言集:香港引入公務員政治中立大原則的由來(2): 始自争取公務員的留用留任
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直言集 :香港引入公務員政治中立大原則的由來(3):回歸前的實踐
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直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(1):請楊何蓓茵局長「刀下留人」!
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直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(2):教訓知多少之一
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直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(3):教訓知多少之二:規管乏力
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直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(4):教訓知多少之三:一群高級公務員立下壞榜樣
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直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(5):教訓知多少之四:姑息養奸
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直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(6):做功課vs不做功課
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直言集 :公務員政治中立大原則存廢問題(7) :勸局長放下「屠刀」!
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大鑊飯的「職位配對」及 「數據整合」致 薪酬水平調查勞民傷財、物非所值
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公務員「職位檢視」為何而忙? 對調查結果的科學、客觀、準確性有何幫助?
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2022年薪酬水平調查方法 存在嚴重缺陷 硬湊合做調查有何價值
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2022年公務員薪酬水平調查 華員會之7問
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「3+3」凍薪方案不被接納 惟經得起時間的考驗
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反駁薪諮會秘書長指華員會 對2022年薪趨調查作不實評論
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汲取教訓,妥善處理公務員問题,意義不小 ——我看新政府首次處理公務員薪酬調整
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今年公務員薪酬調整 新政府應尋求妥協方案 (上)
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今年公務員薪酬調整 新政府應尋求妥協方案 (下)
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正確認識公務員薪酬調整問題很有必要
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謠傳公務員減薪10%反映了什麼?
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促薪常會及薪趨會暫停薪酬趨勢調查2年
避免破壞調查的公信力及制造社會爭議分化的嚴重後果 -
一大謬誤!公務員薪調並非跟足薪酬趨勢調查指標調整
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公務員薪酬調整「3+3方案」的兩個3是甚麼?
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「3+3方案」力爭最大限度維護及爭取會員的權益
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只有兩天!2020薪酬調整時間上難以諮詢全體會員的意見
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如何避免減薪的衝擊,期望您繼續提供意見
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會員福利基金 修訂福利項目的申請規定
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誠望會員/華員之友盡早續交2023年會費!
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網球場及籃球場 2022年8月22日啟用了!
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華員會網球場訂場及收費辦法
-
華員會籃球場訂場及收費辦法
-
網球場及籃球場收費一覽表
-
華員會康體場地使用規則
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聆聽您的困難及意見 理事定期值日 為您安排
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華員會各辦事處辦公時間
-
由2022年7月4日起 暫停金鐘會員服務辦事處(金鐘辦)服務
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1.1 餅咭&現金券價目表
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1.2 歡迎商號/機構提供會員優惠
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2.1 碧桂園 X 寰宇荀盤 – 華員會十里銀灘超值購房優惠
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2.2 1O1O華員會禮遇 歎盡無限數據及生活享受
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2.3 會安心個人保險系列 – 上網/Apps即時投保
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2.4 華員會會員宴會優惠
-
3.1 美國雅培加營素訂購
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2.5 順德風味河鮮宴
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3.2 金帆茶葉x華員會
-
3.3 匈牙利甜酒Tokaji,令你和家人、情人無限甜蜜!
-
3.4 會員優惠——安心寶 長者護理(滲尿)產品
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3.5 臻豐乾貨商品價目表
-
3.6 Mizunara The Shop
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4.1 裕華x華員會
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4.2 龍堡國際_華員會餐饗優惠 2023
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4.3 社企小小心意禮品
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4.4 香港迪士尼樂園特選企業及機構優惠
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5.1 旅遊/酒店/餐飲優惠
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5.2 健康服務優惠
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5.3 電訊/網絡優惠
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5.4 購物優惠
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5.5 銀行/保險優惠
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5.6 其他優惠
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力求優化薪趨調查機制 免再惹爭議 冀薪趨會從諫如流
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疫情陰霾揮之不去 2022-23年度 是否繼續進行薪趨調查? 薪趨調查方法又應如何檢討?
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公務員薪酬調整機制知多少?
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重振、提升公務員士氣及向心力的4點意見
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提交2022-23年度公務員薪酬調整反建議 追補自2020年凍薪累積的通脹 全體公務員薪酬劃一上調5.3%
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「3+3」凍薪方案不被接納 惟經得起時間的考驗
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反駁薪諮會秘書長指華員會 對2022年薪趨調查作不實評論
-
汲取教訓,妥善處理公務員問题,意義不小 ——我看新政府首次處理公務員薪酬調整
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今年公務員薪酬調整 新政府應尋求妥協方案 (上)
-
今年公務員薪酬調整 新政府應尋求妥協方案 (下)
-
正確認識公務員薪酬調整問題很有必要
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謠傳公務員減薪10%反映了什麼?
-
促薪常會及薪趨會暫停薪酬趨勢調查2年
避免破壞調查的公信力及制造社會爭議分化的嚴重後果 -
一大謬誤!公務員薪調並非跟足薪酬趨勢調查指標調整
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公務員薪酬調整「3+3方案」的兩個3是甚麼?
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「3+3方案」力爭最大限度維護及爭取會員的權益
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只有兩天!2020薪酬調整時間上難以諮詢全體會員的意見
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如何避免減薪的衝擊,期望您繼續提供意見
-
內地醫護援港抗疫知多少(之一):有驚無險 功成身退
-
內地醫護援港抗疫知多少(之二):陣容鼎盛、實力雄厚的援港醫療隊
-
內地醫護援港抗疫知多少(之三): 稱呼港方同業 「亦師亦友」
-
內地醫護援港抗疫知多少(之四):離港後仍不忘兩地共同抗疫
-
抗疫工作職安健問卷調查結果 冀汲取經驗教訓改善之
-
為了全民生活、經濟盡快復常 呼籲全體會員/華員之友/公務員 齊齊行動配合3天「全民快測」
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攜手打贏抗疫戰——確保 公務員、短期聘用人員的職安健 維持抗疫隊伍的戰斗力
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兩護士工會緊急請求行政長官 引入內地醫護來港協助救治工作
-
華員會告全體公務員全社會書 抗疫人人有責 全民齊齊行動 全體公務員全社會全力抗擊第5波疫情
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醫護人員豈能罔顧抗疫大局?
-
處理醫護罷工:醫管局裏外不是人、工會缺反思
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香港護士總工會緊急呼籲書
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內地醫護馳援香港問題複雜 協助大規模測試應首先推出
-
促當局從速補救,增加檢測「外援」,未雨綢繆,免疫情擴散失控
-
促當局從速改善防控措施,訂定清晰「在家工作」指引 同心協力防控疫情擴散
-
發起聯署行動 呼籲醫護人員摒棄罷工竭誠救急扶危
-
官職加強溝通協商,從速檢討及改善措施 堅守崗位,同心協力防疫抗疫
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新聞稿 致醫院管理局急信
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新型冠狀病毒名稱之爭
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華員會第2次急函公務員事務局長
-
有效防護是關鍵 亡羊補牢有希望
-
香港護士總工會致醫院管理局第2封急信
-
同舟共濟、同心協力、克盡己職 人人肩負防控重責,助力我們共同的家跨越難關!
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香港護士總工會緊急呼籲
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抗疫義工顯真誠 齊心協力傳溫馨
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直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(1):請楊何蓓茵局長「刀下留人」!
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直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(2):教訓知多少之一
-
直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(3):教訓知多少之二:規管乏力
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直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(4):教訓知多少之三:一群高級公務員立下壞榜樣
-
直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(5):教訓知多少之四:姑息養奸
-
直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(6):做功課vs不做功課
-
直言集 :公務員政治中立大原則存廢問題(7) :勸局長放下「屠刀」!
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直言集:何柏良唯「醫」獨尊犯眾怒
-
直言集:處理公務員薪酬調整 應摒棄民粹路線、僵化手法
-
直言集:「洪門宴」事件折射的問題值得客觀總結
-
直言集:我看立法會換屆選舉之一:選民知情權
-
直言集:我看立法會換屆選舉之二:政治算計應拋棄
-
直言集:我看立法會換屆選舉之三:政綱知多少
-
直言集:我看立法會換屆選舉之四:只不過拿到了准考證
-
黃河:溯源教協的蛻變,有助探索工運得在適度參與政治之下健康發展之道
-
黃河:溯源教協的蛻變:粗口女教師事件
-
黃河:溯源教協的蛻變:AFT決議案事件
-
黃河:溯源教協的蛻變:由誤判國情開始
-
會員福利基金 修訂福利項目的申請規定
-
誠望會員/華員之友盡早續交2023年會費!
-
自動轉帳交會費的會員 請注意!
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網球場及籃球場 2022年8月22日啟用了!
-
華員會網球場訂場及收費辦法
-
華員會籃球場訂場及收費辦法
-
網球場及籃球場收費一覽表
-
華員會康體場地使用規則
-
聆聽您的困難及意見 理事定期值日 為您安排
-
華員會各辦事處辦公時間
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由2022年7月4日起 暫停金鐘會員服務辦事處(金鐘辦)服務
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好消息! 2022年下半年新會員會費減半 快快加入華員會的大家庭!
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2023年賀年食品價目表
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K1.0 餅咭&現金券價目表
-
K1.2 美國雅培加營素訂購
-
K1.3裕華x華員會
-
K1.4 和井電器x華員會會員優惠
-
K1.5金帆茶葉x華員會
-
K1.6 匈牙利甜酒Tokaji,令你和家人、情人無限甜蜜!
-
K1.7 會員優惠——安心寶 長者護理(滲尿)產品
-
K1.8 臻豐乾貨商品價目表
-
K1.9 Unity x 華員會會員 尊享優惠
-
K1.10 社企小小心意禮品
-
K2.0 碧桂園 X 寰宇荀盤 – 華員會十里銀灘超值購房優惠
-
K2.1 明醫堂-中醫專科診療優惠 服務會員 治療養生
-
K2.2 會安心個人保險系列 – 上網/Apps即時投保
-
K2.3 1O1O華員會禮遇 歎盡無限數據及生活享受
-
K2.4 龍堡國際 華員會餐饗優惠
-
K2.5 迪士尼特選企業及機構員工專享優惠
-
K3.1 餐飲、酒店、旅遊優惠
-
K3.2 健康服務優惠
-
K3.3 電訊/網絡優惠
-
K3.4 購物優惠
-
K3.5 銀行及保險優惠
-
K3.6 其他優惠
-
K4.1 歡迎各機構、商號提供會員優惠
-
K5.1 住院津貼申請表
-
K5.2會員退休禮物申請表 2022年申請截止至10月31號
-
K5.3 逝世慰問金申請表
-
K5.4 煤電免按金擔保申請表
-
K5.5 附表:直接付款授權書
-
K5.6 附表取消豁免煤電按金擔保通知表
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疫情陰霾揮之不去 2022-23年度 是否繼續進行薪趨調查? 薪趨調查方法又應如何檢討?
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重振、提升公務員士氣及向心力的4點意見
-
提交2022-23年度公務員薪酬調整反建議 追補自2020年凍薪累積的通脹 全體公務員薪酬劃一上調5.3%
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華員會2022-23年度薪調訴求: 全體公務員劃一上調5.3% 追補過去兩年凍薪累積的通脹
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「3+3」凍薪方案不被接納 惟經得起時間的考驗
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反駁薪諮會秘書長指華員會 對2022年薪趨調查作不實評論
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公務員薪酬調整機制知多少?
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2022-23年度公務員退休金上調2.4%
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汲取教訓,妥善處理公務員問题,意義不小 ——我看新政府首次處理公務員薪酬調整
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今年公務員薪酬調整 新政府應尋求妥協方案 (上)
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今年公務員薪酬調整 新政府應尋求妥協方案 (下)
-
正確認識公務員薪酬調整問題很有必要
-
謠傳公務員減薪10%反映了什麼?
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一大謬誤!公務員薪調並非跟足薪酬趨勢調查指標調整
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公務員薪酬調整「3+3方案」的兩個3是甚麼?
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「3+3方案」力爭最大限度維護及爭取會員的權益
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只有兩天!2020薪酬調整時間上難以諮詢全體會員的意見
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內地醫護援港抗疫知多少(之一):有驚無險 功成身退
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內地醫護援港抗疫知多少(之二):陣容鼎盛、實力雄厚的援港醫療隊
-
內地醫護援港抗疫知多少(之三): 稱呼港方同業 「亦師亦友」
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內地醫護援港抗疫知多少(之四):離港後仍不忘兩地共同抗疫
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與內地援港醫療隊護士同業 交流座談會
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抗疫工作職安健問卷調查結果 冀汲取經驗教訓改善之
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為了全民生活、經濟盡快復常 呼籲全體會員/華員之友/公務員 齊齊行動配合3天「全民快測」
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攜手打贏抗疫戰——確保 公務員、短期聘用人員的職安健 維持抗疫隊伍的戰斗力
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兩護士工會緊急請求行政長官 引入內地醫護來港協助救治工作
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華員會告全體公務員全社會書 抗疫人人有責 全民齊齊行動 全體公務員全社會全力抗擊第5波疫情
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促當局從速改善防控措施,訂定清晰「在家工作」指引 同心協力防控疫情擴散
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發起聯署行動 呼籲醫護人員摒棄罷工竭誠救急扶危
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官職加強溝通協商,從速檢討及改善措施 堅守崗位,同心協力防疫抗疫
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新聞稿 致醫院管理局急信
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新型冠狀病毒名稱之爭
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華員會第2次急函公務員事務局長
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香港護士總工會致醫院管理局第2封急信
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香港護士總工會緊急呼籲
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抗疫義工顯真誠 齊心協力傳溫馨
-
前線醫護宣誓問題,醫管局主席何須試水溫?
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黃河:落實公務員宣誓或簽署聲明,何須糾結?
-
非僅簽署一紙聲明 應彰顯懲教結合,達正本清源的真義
-
審視公務員宣誓/聲明 勿無事生事
-
正本清源,懲教結合
促當局落實「宣誓/簽署聲明」的5點意見 -
落實公務員簽署聲明 當局應展示諮詢誠意
-
爭辯公務員憲制責任全無意義
以為不用效忠只是「美麗的誤會」 -
公務員唯一憲制身分無礙規管+教育
-
黃河:落實公務員宣誓制度
要劃清懲罰底線 設培訓課程治病救人 -
避免捕風捉影及走過場
三項補救必不可少
-
直言集:何柏良唯「醫」獨尊犯眾怒
-
直言集:處理公務員薪酬調整 應摒棄民粹路線、僵化手法
-
直言集:「洪門宴」事件折射的問題值得客觀總結
-
直言集:我看立法會換屆選舉之一:選民知情權
-
直言集:我看立法會換屆選舉之二:政治算計應拋棄
-
直言集:我看立法會換屆選舉之三:政綱知多少
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直言集:我看立法會換屆選舉之四:只不過拿到了准考證
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黃河:溯源教協的蛻變,有助探索工運得在適度參與政治之下健康發展之道
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黃河:溯源教協的蛻變:粗口女教師事件
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黃河:溯源教協的蛻變:AFT決議案事件
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黃河:溯源教協的蛻變:由誤判國情開始
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City gallery展城館導賞團
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網球場及籃球場 2022年8月22日啟用了!
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華員會網球場訂場及收費辦法
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華員會籃球場訂場及收費辦法
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網球場及籃球場收費一覽表
-
華員會康體場地使用規則
-
聆聽您的困難及意見 理事定期值日 為您安排
-
好消息! 2022年下半年新會員會費減半 快快加入華員會的大家庭!
-
K1.0 餅咭&現金券價目表
-
K1.2 美國雅培加營素訂購
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K1.3裕華x華員會
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K1.4 和井電器x華員會會員優惠
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K1.5 Good Mask華員會會員尊享優惠
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K1.6 匈牙利甜酒Tokaji,令你和家人、情人無限甜蜜!
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K1.7 會員優惠——安心寶 長者護理(滲尿)產品
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K1.8 臻豐乾貨商品價目表
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K1.9 Unity x 華員會會員 尊享優惠
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華員會會員專屬宴會優惠
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【龍豐Mall x 華員會】會員尊享網購優惠
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抗疫必備-白因子消毒抗菌 隨身及居家系列 會員限定
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生髮黑髮專家-髮蔓濃 烏麗絲 頭髮護理系列 會員限定
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K2.0 碧桂園 X 寰宇荀盤 – 華員會十里銀灘超值購房優惠
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K2.1 明醫堂-中醫專科診療優惠 服務會員 治療養生
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K2.2 環迪保險為會員提供保險優惠
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K2.4 1O1O華員會禮遇 歎盡無限數據及生活享受
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K2.5 龍堡國際 華員會餐饗優惠
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K2.6 迪士尼特選企業及機構員工專享優惠
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K3.1 餐飲、酒店、旅遊優惠
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K3.2 健康服務優惠
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K3.3 電訊/網絡優惠
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K3.4 購物優惠
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K3.5 銀行及保險優惠
-
K3.6 其他優惠
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K4.1 歡迎各機構、商號提供會員優惠
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K5.1 住院津貼申請表
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K5.2會員退休禮物申請表 2022年申請截止至10月31號
-
K5.3 逝世慰問金申請表
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K5.4 會員貸款申請表
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K5.5 煤電免按金擔保申請表
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K5.6 附表:直接付款授權書
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K5.7 附表取消豁免煤電按金擔保通知表
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提交2022-23年度公務員薪酬調整反建議 追補自2020年凍薪累積的通脹 全體公務員薪酬劃一上調5.3%
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華員會2022-23年度薪調訴求: 全體公務員劃一上調5.3% 追補過去兩年凍薪累積的通脹
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「3+3」凍薪方案不被接納 惟經得起時間的考驗
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今年公務員薪酬調整 新政府應尋求妥協方案 (下)
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正確認識公務員薪酬調整問題很有必要
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謠傳公務員減薪10%反映了什麼?
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促薪常會及薪趨會暫停薪酬趨勢調查2年
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一大謬誤!公務員薪調並非跟足薪酬趨勢調查指標調整
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「3+3方案」力爭最大限度維護及爭取會員的權益
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只有兩天!2020薪酬調整時間上難以諮詢全體會員的意見
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如何避免減薪的衝擊,期望您繼續提供意見
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內地醫護援港抗疫知多少(之四):離港後仍不忘兩地共同抗疫
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抗疫工作職安健問卷調查結果 冀汲取經驗教訓改善之
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為了全民生活、經濟盡快復常 呼籲全體會員/華員之友/公務員 齊齊行動配合3天「全民快測」
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攜手打贏抗疫戰——確保 公務員、短期聘用人員的職安健 維持抗疫隊伍的戰斗力
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醫護人員豈能罔顧抗疫大局?
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處理醫護罷工:醫管局裏外不是人、工會缺反思
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香港護士總工會緊急呼籲書
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內地醫護馳援香港問題複雜 協助大規模測試應首先推出
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促當局從速補救,增加檢測「外援」,未雨綢繆,免疫情擴散失控
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促當局從速改善防控措施,訂定清晰「在家工作」指引 同心協力防控疫情擴散
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發起聯署行動 呼籲醫護人員摒棄罷工竭誠救急扶危
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官職加強溝通協商,從速檢討及改善措施 堅守崗位,同心協力防疫抗疫
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新聞稿 致醫院管理局急信
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新型冠狀病毒名稱之爭
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華員會第2次急函公務員事務局長
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完善香港特別行政區選舉制度
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「完善香港選舉制度」時間表
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黃河:選舉制度完善得更周全些,意義不小
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黃河:落實完善選舉制度,當局應摒棄教訓、多些修補
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黃河:當局編制專業界別投票人團體名單應可再完善之
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黃河:完善選舉制度 專業界別宜擴闊視野
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黃河:完善選舉制度 檢視所有相關元素 不可或缺 【轉載自2021年03月19日 巴士的報】
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黃河:完善候選人資格審查制度理所當然 -- 黃河 本會前會長 (轉載自2021年3月12日《巴士的報》)
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華員會就《公務員宣誓/簽署聲明》諮詢全體會員意見
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審視公務員宣誓/聲明 勿無事生事
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爭辯公務員憲制責任全無意義
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黃河:落實公務員宣誓制度
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直言集:處理公務員薪酬調整 應摒棄民粹路線、僵化手法
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直言集:「洪門宴」事件折射的問題值得客觀總結
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與廣東省護士同業交流座談會
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21世紀第8屆(2021-2024年度) 2022年會員代表補選 將於6月舉行
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衛理道總辦事處(衛理道總辦) 及 旺角會員服務辦事處(旺角辦) 週末服務時間恢復正常
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K1.0夏日精選特惠
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K1.1 餅咭&現金券價目表
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攜手打好抗疫戰 香港政府華員會: 公務員抗疫工作職安健問卷調查
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促薪常會 中止2022年薪酬趨勢調查 全體公務員集中力量打贏抗疫戰
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華員會對2022-23年度《財政預算案》諮詢的意見
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12.19立法會選舉順利完成的啟示: 政府的決心 十 貼地的政策/措施 十 公務員的執行力
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盡快釐清9‧19 選委選舉點票大超時事實真相 為下兩場選舉預作周全準備 兼還公務員公道很有必要
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完善香港特別行政區選舉制度
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「完善香港選舉制度」時間表
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黃河:選舉制度完善得更周全些,意義不小
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黃河:落實完善選舉制度,當局應摒棄教訓、多些修補
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黃河:當局編制專業界別投票人團體名單應可再完善之
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黃河:完善選舉制度 專業界別宜擴闊視野
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黃河:完善選舉制度 檢視所有相關元素 不可或缺 【轉載自2021年03月19日 巴士的報】
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黃河:完善候選人資格審查制度理所當然 -- 黃河 本會前會長 (轉載自2021年3月12日《巴士的報》)
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正確認識公務員薪酬調整問題很有必要
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公務員薪酬調整「3+3方案」的兩個3是甚麼?
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「3+3方案」力爭最大限度維護及爭取會員的權益
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黃河:落實公務員宣誓或簽署聲明,何須糾結?
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非僅簽署一紙聲明 應彰顯懲教結合,達正本清源的真義
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華員會就《公務員宣誓/簽署聲明》諮詢全體會員意見
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審視公務員宣誓/聲明 勿無事生事
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正本清源,懲教結合
促當局落實「宣誓/簽署聲明」的5點意見 -
落實公務員簽署聲明 當局應展示諮詢誠意
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爭辯公務員憲制責任全無意義
以為不用效忠只是「美麗的誤會」 -
公務員唯一憲制身分無礙規管+教育
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黃河:落實公務員宣誓制度
要劃清懲罰底線 設培訓課程治病救人 -
避免捕風捉影及走過場
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為了全民生活、經濟盡快復常 呼籲全體會員/華員之友/公務員 齊齊行動配合3天「全民快測」
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攜手打贏抗疫戰——確保 公務員、短期聘用人員的職安健 維持抗疫隊伍的戰斗力
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華員會告全體公務員全社會書 抗疫人人有責 全民齊齊行動 全體公務員全社會全力抗擊第5波疫情
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呼籲退休會員/公務員大力支援抗疫工作 眾志可成城 齊心能遏疫
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醫護人員豈能罔顧抗疫大局?
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處理醫護罷工:醫管局裏外不是人、工會缺反思
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促當局從速補救,增加檢測「外援」,未雨綢繆,免疫情擴散失控
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發起聯署行動 呼籲醫護人員摒棄罷工竭誠救急扶危
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香港護士總工會緊急呼籲
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直言集:「洪門宴」事件折射的問題值得客觀總結
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直言集:我看立法會換屆選舉之一:選民知情權
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直言集:我看立法會換屆選舉之二:政治算計應拋棄
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直言集:我看立法會換屆選舉之三:政綱知多少
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直言集:我看立法會換屆選舉之四:只不過拿到了准考證
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黃河:溯源教協的蛻變,有助探索工運得在適度參與政治之下健康發展之道
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黃河:溯源教協的蛻變:粗口女教師事件
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黃河:溯源教協的蛻變:AFT決議案事件
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黃河:溯源教協的蛻變:由誤判國情開始
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衛理道總辦事處(衛理道總辦) 及 旺角會員服務辦事處(旺角辦) 週末服務時間恢復正常
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第8屆(2021-2024年度) 2021年(第1次)週年會員代表大會成功召開暨 新一屆理事會順利選舉誕生
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K2.2 環迪保險為會員提供保險優惠
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K2.3 會安心個人保險系列 – 上網/Apps即時投保
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K2.4 1O1O華員會禮遇 歎盡無限數據及生活享受
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K2.6 龍堡國際 華員會餐饗優惠
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K3.1 餐飲、酒店、旅遊優惠
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K3.2 健康服務優惠
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K3.3 電訊/網絡優惠
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K3.4 購物優惠
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K3.5 銀行及保險優惠
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K4.1 歡迎各機構、商號提供會員優惠
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K5.1 住院津貼申請表
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K5.2會員退休禮物申請表
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K5.3 逝世慰問金申請表
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K5.4 會員貸款申請表
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K5.5 煤電免按金擔保申請表
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K5.6 附表:直接付款授權書
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K5.7 附表取消豁免煤電按金擔保通知表
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完善香港特別行政區選舉制度
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「完善香港選舉制度」時間表
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黃河:選舉制度完善得更周全些,意義不小
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黃河:落實完善選舉制度,當局應摒棄教訓、多些修補
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黃河:當局編制專業界別投票人團體名單應可再完善之
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黃河:完善選舉制度 專業界別宜擴闊視野
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黃河:完善選舉制度 檢視所有相關元素 不可或缺 【轉載自2021年03月19日 巴士的報】
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黃河:完善候選人資格審查制度理所當然 -- 黃河 本會前會長 (轉載自2021年3月12日《巴士的報》)
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直言集:我看立法會換屆選舉之一:選民知情權
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21世紀第8屆(2021-2024年度) 會員代表大會 2021年第1次週年會員代表大會 將於2021年11月20日召開
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21世紀第7屆(2018-2021年度)理事會 2021年會務報告
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2020-2021年度週年財務審核報告
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2021年度會員子女獎學金 公佈成績
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旺角會員服務辦事處重開 衛理道總辦事處現進行維修工程
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請支持華員會及早繳交2022年會費
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自動轉帳交會費的會員 請注意
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好消息! 2021年下半年新會員會費減半 快快加入華員會的大家庭!
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調整金鐘(政府總部)會員服務辦事處服務時間
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聆聽您的困難及意見 理事定期值日 為您安排
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【24/12更新】2022年賀年食品
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K2.7 Shell Card華員會優惠
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K2.8 龍堡國際 華員會餐饗優惠
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K3.1 餐飲、酒店、旅遊優惠
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K5.6 附表:直接付款授權書
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K5.7 附表取消豁免煤電按金擔保通知表
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生命無價 職安健措施須到位 燃眉之急 撫恤金宜彈性處理
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華員會建議2021-22年施政重點 正本清源 重建及凝聚公務員隊伍
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歡迎行政會議接受華員會建議全體公務員繼續凍薪 本會「3年凍薪」方案再下一城
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公務員薪調「堅離地」注定雙輸
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公務員工會維權確不能「堅離地」
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紀律部隊職系架構檢討報告已出籠 華員會續提出意見及關注冀完善檢討
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公務員退休金與《港區國安法》
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退休金與公務員年度薪調齊凍結 惟機制各異,不可混為一談
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《2020-2021公務員退休金儲備基金週年報告》話你知!
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完善香港特別行政區選舉制度
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「完善香港選舉制度」時間表
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選舉制度完善得更周全些,意義不小
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黃河:當局編制專業界別投票人團體名單應可再完善之
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黃河:完善選舉制度 專業界別宜擴闊視野
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黃河:完善選舉制度 檢視所有相關元素 不可或缺 【轉載自2021年03月19日 巴士的報】
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完善候選人資格審查制度理所當然 -- 黃河 本會前會長 (轉載自2021年3月12日《巴士的報》)
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沉痛悼念殉職高級督察林婉儀 祝願三位受傷警員早日康復
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秉持傳統一 一 釋放正能量 展現人間有愛 本會及分會緊急捐款河南救災
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21世紀第8屆(2021-2024年度)會員代表大會選舉 成功完滿舉行
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2021年度會員子女獎學金 接受申請
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公務員退休金與《港區國安法》| 博客文章
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公務員工會維權確不能「堅離地」
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2021-22年度公務員薪酬調整 華員會強烈要求全體公務員繼續凍薪
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促當局亡羊補牢,從速諮詢高級公務員評議會職方 有關2000年6月前入職公務員延長退休年齡5年事宜
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與薪常會會面--冀發揮橋樑作用 促當局盡快改善本會關切已久的訴求
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與薪常會會面--促當局維護公義 盡快消除歧視性、不合理的無薪午膳及扣假安排
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與薪常會會面--促懸崖勒馬 暫停薪酬趨勢調查,勿破壞其公信力
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與薪常會會面-- 促當局秉持良好諮詢精神及切實加強公務員培訓
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「公務員中醫診所先導計劃」檢討
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非僅簽署一紙聲明 應彰顯懲教結合,達正本清源的真義
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華員會就《公務員宣誓/簽署聲明》諮詢全體會員意見
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審視公務員宣誓/聲明 勿無事生事
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正本清源,懲教結合
促當局落實「宣誓/簽署聲明」的5點意見 -
落實公務員簽署聲明 當局應展示諮詢誠意
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黃河:落實公務員宣誓制度
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避免捕風捉影及走過場
三項補救必不可少
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華員會建議2020/21年度關於公務員的施政重點
汲取經驗、標本兼顧、撥亂反正
全力防控新冠疫情,優化及凝聚公務員 -
華員會建議2020-21年施政重點之:
為下一波疫情做好準備,防疫措施應從員工實際需要考慮 -
華員會建議2020-21年施政重點之:
優化公務員隊伍 -
華員會建議2020-21年施政重點之:
政府建立公義形象,贏取公務員、社會各界民心
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醫護人員豈能罔顧抗疫大局?
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《通告》21世紀第8屆(2021-2024年度)會員代表大會會員代表選舉(2021年6月23日舉行)
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會員代表選舉提名辦法
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會員代表選舉投票辦法
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提名人、參選人及投票人資格
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參選會員代表須知:會員代表須承擔的義務和權利
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21世紀第8屆(2021-2024年度)會員代表大會會員代表選舉名額一覽表
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2021年會員代表選舉參選人提名表格
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旺角會員服務辦事處重開 衛理道總辦事處現進行維修工程
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K1.0 2021年端午節粽券優惠
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K1.1 華員會端午節及父親節優惠速遞
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K1.2 餅咭&現金券價目表
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K1.3 現貨特賣
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K1.4 美國雅培加營素訂購
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K2.3 1O1O 全新5G攜機上台服務計劃
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K2.5 環迪全新推出【個人意外抗疫保障計劃】
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K2.6 Shell Card華員會優惠
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K2.7 龍堡國際 華員會餐饗優惠 2021
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K3.1 餐飲、酒店、旅遊優惠
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K3.2 健康服務優惠
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K3.3 電訊/網絡優惠
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K3.4 購物優惠
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K3.6 其他優惠
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處理醫護罷工:醫管局裏外不是人、工會缺反思
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香港護士總工會緊急呼籲書
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內地醫護馳援香港問題複雜 協助大規模測試應首先推出
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促當局從速補救,增加檢測「外援」,未雨綢繆,免疫情擴散失控
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促當局從速改善防控措施,訂定清晰「在家工作」指引 同心協力防控疫情擴散
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發起聯署行動 呼籲醫護人員摒棄罷工竭誠救急扶危
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官職加強溝通協商,從速檢討及改善措施 堅守崗位,同心協力防疫抗疫
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新聞稿 致醫院管理局急信
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香港護士總工會致醫院管理局第2封急信
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香港護士總工會緊急呼籲
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抗疫義工顯真誠 齊心協力傳溫馨
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華員會建議2020/21年度關於公務員的施政重點
汲取經驗、標本兼顧、撥亂反正
全力防控新冠疫情,優化及凝聚公務員 -
華員會建議2020-21年施政重點之:
優化公務員隊伍 -
華員會建議2020-21年施政重點之:
為下一波疫情做好準備,防疫措施應從員工實際需要考慮 -
華員會建議2020-21年施政重點之:
政府建立公義形象,贏取公務員、社會各界民心
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前線醫護宣誓問題,醫管局主席何須試水溫?
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黃河:落實公務員宣誓或簽署聲明,何須糾結?
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非僅簽署一紙聲明 應彰顯懲教結合,達正本清源的真義
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華員會就《公務員宣誓/簽署聲明》諮詢全體會員意見
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審視公務員宣誓/聲明 勿無事生事
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正本清源,懲教結合
促當局落實「宣誓/簽署聲明」的5點意見 -
落實公務員簽署聲明 當局應展示諮詢誠意
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爭辯公務員憲制責任全無意義
以為不用效忠只是「美麗的誤會」 -
公務員唯一憲制身分無礙規管+教育
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黃河:落實公務員宣誓制度
要劃清懲罰底線 設培訓課程治病救人 -
避免捕風捉影及走過場
三項補救必不可少
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謠傳公務員減薪10%反映了什麼?
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促薪常會及薪趨會暫停薪酬趨勢調查2年
避免破壞調查的公信力及制造社會爭議分化的嚴重後果 -
一大謬誤!公務員薪調並非跟足薪酬趨勢調查指標調整
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公務員薪酬調整「3+3方案」的兩個3是甚麼?
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「3+3方案」力爭最大限度維護及爭取會員的權益
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只有兩天!2020薪酬調整時間上難以諮詢全體會員的意見
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如何避免減薪的衝擊,期望您繼續提供意見
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完善候選人資格審查制度理所當然 -- 黃河 本會前會長 (轉載自2021年3月12日《巴士的報》)
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黃河:完善選舉制度 檢視所有相關元素 不可或缺 【轉載自2021年03月19日 巴士的報】
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促當局亡羊補牢,從速諮詢高級公務員評議會職方 有關2000年6月前入職公務員延長退休年齡5年事宜
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華員會敦請立法會財委會 從速按機制審批公務員薪酬調整撥款
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將於2020年3月2日提供服務啦
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文書主任分會2019至2021年度執行委員會 攜手慶賀邁向五十五週年暨就職典禮晚宴
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華員會敦請立法會財委會從速按機制審批公務員薪酬調整撥款
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華員會誠盼全體立法會議員 從速按既定機制審批被延誤的公務員薪酬調整撥款事宜
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華員會對2019年施政報告的意見
建議2019-20年施政重點:
堅守法治,制止暴亂 優化管治,撫平傷痕
重新為公務員政策定位,提升公務員士氣 -
經濟陰霾密佈下薪酬趨勢調查方法檢討又開鑼喇!
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竭力要求盡早開設「公務員中醫診所」終見成果! 服務預計2020年第一季推出
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改善公務員租住公屋配額 以助會員/公務員有瓦遮頭
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評薪常會《第61號報告書》
獸醫實驗室技術員及醫務化驗員職系架構檢討 -
官校文憑教師學位化欠公平合理對待
應予糾正
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21世紀第7屆(2015-2018年度) 會員代表大會第2次會議 (2019年度週年大會)
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2019年度會員子女獎學金 海事署鄧適烈會員兒子鄧曜弘 榮登榜首
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會所重建籌款運動開始了! 懇請鼎力支持,踴躍捐助!
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聆聽您的困難及意見 理事定期值日 為您安排
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2019會所重建籌款年 我有正能量,捐款我支持 冀各分會/盟會、會員、社會各界人士積極響應
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2018-2019年度週年財務報告
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自動轉賬繳交2020年會費 2019年11月底開始安排
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養生健體嘉年華暨
全民運動日2019之康體同樂日 -
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香港生態課程 解讀本地生態工程
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本會反對語言暴力侵犯公務人員
宗旨原則貫徹始終
工會權利不容剝奪!
香港不應堕落為—個
文明、理性、法治的核心價值流失的城市! -
警員被〝起底〞、被威脅〝秋後算賬〞
嚴重侵犯衝擊公務員政治中立 -
〝懶人包〞〝行貨〞的回覆欠尊重
冀當局認真改善 -
扣減〝遞增薪額〞應從速研究採用〝平均比例基準法〞
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第33屆 全港公務員霍英東盃網球比賽 更改截止報名及比賽日期
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會所重建籌款運動開始了! 懇請鼎力支持,踴躍捐助!
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會員代表補選6月19日順利舉行
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第33屆全港公務員霍英東盃網球比賽 <現接受報名了>
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2019年度會員子女獎學金 接受申請
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〝及時繳交會費獲獎勵〞大抽獎揭曉!
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2019年下半年新入會會員半費
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2019會所重建籌款年 我有正能量,捐款我支持 冀各分會/盟會、會員、社會各界人士積極響應
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2019-20年度公務員薪酬調整
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嚴厲譴責民主黨主席胡志偉辱駡行政長官
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公務員年度薪酬調整機制知多D!
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扣減公務員遞增薪額開支的由來
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放寛長期優良服務公費旅行獎勵計劃安排 應提醒相關人員嚴格遵守規定 免誤蹈法網
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2019/20年度公務員退休金上調2.7%
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會所重建籌款運動開始了! 懇請鼎力支持,踴躍捐助!
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(1)《通告》本屆會員代表補選 6月19日舉行
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(3) 提名表格及會員代表選舉提名辦法
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(4) 參選會員代表須知:會員代表須承擔的 義務和權利
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(5) 選舉投票辦法
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修訂《章程》條文
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紀念3.8國際婦女節 《健康生活新概念》活動成功舉辦
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簡介3項公務員薪酬調查及2019年的進度
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《第59號報告書》:迴避重要關鍵問題 旨在拖延了事,非解決問題!
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《第59號報告書》淪為〝炒冷飯〞式檢討 冀當局能〝亡羊補牢〞
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2019紀律部隊職系架構檢討 應秉持客觀合理之原則 有利於紀律部隊之間的團結
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21世紀第7屆(2018-2021年度)會員代表大會成功召開
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21世紀第6屆(2015-2018年度)會務報告
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林鄭特首、羅智光局長親臨監誓 新一屆理事會莊嚴宣誓就職 2019會所重建籌款運動正式亮燈啟動 感謝特首及局長大力支持本會籌款工作
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2019周年聚餐之”我有正能量,捐款我支持”
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與時俱進,拉近距離 女性僱員產假延長至14周 政府率先即時生效
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爭取多年,公務員及合資格人士卒享有中醫藥服務 歡迎大家提供意見予本會跟進研究合適的安排
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優化公務員房屋福利 持續努力不懈!
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2018年度會員子女獎學金 公佈成績
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請支持華員會 及早繳交2019年會費 / 理事定期值日
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2017-2018年度週年財務報告
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21世紀第7屆2018-2021年度理事會理事宣誓就職典禮暨 2019年周年會員聯歡聚餐
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本屆政府第2份2018《施政報告》剛出爐 公務員事務的政策措施重點話你知 歡迎大家提供意見跟進
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建議2018年施政重點: 繼續構築伙伴合作新公務員文化、新員工關係 正視廣大公務員、年青公務員的需要,加強措施凝聚公務員向心力
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當局接納本會建議: 2000年6月後入職公務員可累積假期上限由2年增至3年
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2000年6月1日 ─2015年5月31日受聘公務員可選擇在60歲(紀律部隊)/65歲(文職)退休 選擇期為兩年(2018年9月17日─2020年9月16日)
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2000年6月1日─2015年5月31日受聘公務員可選擇 在60歲(紀律部隊)/65歲(文職)退休 . 你會如何選擇?〞座談會
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退休公務員分會旅遊通訊
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有您有我齊參與之全民運動日2018•華員康體同樂日 成功舉辦
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第二屆嘉順石油盃小型足球友誼賽-最新賽果
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本地旅遊
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興趣班
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一級山藝訓練證書課程及 遠足領隊證書課程
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香港生態課程
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第23屆義務領隊培訓班
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2018年度會員聯歡餐舞會
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2018-19年度公務員薪調塵埃落定 惟官職雙方隨意偏離機制傾向令人擔憂
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不按薪酬趨勢調查方法 偏聽“問題公司” 自圓其說 有損薪酬趨勢調查公信力
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2000年6月至2015年5月31日入職公務員延長服務年期安排有決定 惟諮詢處理欠妥善 未能釋除公務員的憂慮
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屯門診所夜間診症時段為現職公務員提供優先籌先導計劃 惟日間籌調夜間籌美中不足
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公務員退休金已上調2.2%
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21世紀第7屆(2018-2021年度)會員代表大會選舉 誕生105位當選人
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2018年度會員子女獎學金 接受申請
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水務署、審計署、房屋署、社會福利署會員 及時繳交會費 獲獎勵!
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2018年下半年新入會會員半費/繳交2018年度會費/理事定期值日
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全民運動日2018-華員康體同樂日 免費康體活動任玩
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義工隊暑期活動-創新科技體驗日
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成功復辦第32屆全港公務員霍英東盃網球比賽 賽事緊湊熱烈 頒獎典禮滿載友誼歡樂
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本地一天遊
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興趣班
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一級山藝訓練證書課程及 遠足領隊證書課程
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香港生態課程 蜻蜓生態園
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第23屆義務領隊培訓班
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第2屆嘉順石油盃小型足球友誼賽
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本會對《延長2000年6月1日—2015年5月31日入職公務員的服務年期諮詢文件》的意見 冀公務員事務局處理得宜 成三贏之舉
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公務員薪調機制 破壞容易 建設難 本會堅持按機制在審核薪酬趨勢調查報告書後提出薪調訴求
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2018年的薪酬趨勢調查報告剛派發 有待審核
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理事定期值日
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紀念三、八國際婦女節活動 成功舉辦
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(1)《通告》21世紀第7屆(2018-2021年度)會員代表大會會員代表選舉6月21日舉行
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(2)會員代表選舉提名辦法
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(3) 提名人、參選人及投票人資格一覽表
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(5) 21世紀第7屆(2018-2021年度)會員代表大會 會員代表選舉名額一覽表
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(6) 參選會員代表須知:會員代表須承擔的 義務和權利
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(7)選舉投票辦法
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繳交2018年度會費
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第32屆全港公務員霍英東盃網球比賽 頒獎典禮
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本地旅遊 再尋螢火蟲
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本地旅遊 島上風光系列之赤門鬼手上塔門
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本地旅遊 島上風光系列之僧人佛手蒲台島
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本地旅遊 秋月無邊照印塘
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興趣班-太極班
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興趣班 -粵曲
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興趣班-中樂二胡研習班
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興趣班 -國畫班
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興趣班-書法班
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興趣班-陽宅室內風水精華班
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興趣班-社交舞
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興趣班-流行曲卡拉OK歌唱班
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興趣班-花藝設計班
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興趣班-荷花攝影技巧速成班
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興趣班-八字基礎入門班
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生態班
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英國留學生現身說法分享會
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退休分會旅遊活動: 香港大學漫遊
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退休分會旅遊活動: 黄竹坑,鴨脷洲 古蹟遊
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退休分會旅遊活動: 福建永定土樓、客家人文化、廈門鼓浪嶼四天高鐵純玩團
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島上風光系列之 港島懷舊美景遊
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再尋螢火蟲
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島上風光系列之 奇岩怪石現東平
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島上風光系列之 赤門鬼手上塔門
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島上風光系列之 僧人佛手蒲台島
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〝螢火蟲 生態園〞生態班
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太極班
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粵曲初級班
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粵曲學習班
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中樂二胡研習班
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國畫班
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書法班
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陽宅(室內)風水精華班(初班)
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社交舞循環班
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社交舞技巧提升班
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流行曲卡拉OK歌唱班
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花藝設計班
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銀河星空攝影初班
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易經占卜入門班
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易經專業研習班
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八字中班 (一)