財政司陳茂波司長今天（26日）上午發表2025—26年度《財政預算案》，本會對與公務員隊伍相關的內容有以下3點意見：

1. 支持透過大力精簡政務程序及加速政務智能化削減開支及縮減編制

有鑑於公務員隊伍長期缺額嚴重，招聘困難，本會在過去兩年都分別在施政報告及財政預算案諮詢會議上呈交書面意見，建議政府加大力度精簡政務程序、推進政務智能化，從而減少人手的需求及提升效率。本會支持2025年財政預算案中訂出，在2026/27及2027/28年度每年分別削減開支2%，至2027年本屆政府任期內將削減約1萬個職位。本會認為削減開支及縮減編制，應透過大力精簡程序及加速智能化達之，以使公務員的工作量不會因此而致超負荷及影響提供予市民的服務質素。

2. 財赤下，理解公務員凍薪是平衡的做法

本會於2025年1月向政府提出，在香港經濟急需轉型及公務員隊伍人手短缺之際，公務員不宜減薪。本港在連續3年面對財赤之際，財政預算案宣佈凍結公務員薪酬是可以理解的平衡做法；惟一刀切，在面對通脹的基層公務員，其生活質素將有實質的負面影響；本會低層薪金級別的會員都表示份薪水要再「慳住洗」。

3. 財政預算案對公務員薪調一槌定音，偏離機制兼有欠與公務員工會商討

財政預算案一槌定音，史無前例，在完全沒有諮詢職方的情況下偏離現行既有的機制，本會對此表示遺憾！預算䅁公佈前大打民意牌、輿論牌，當局卻偏偏不與公務員工會商討，可見當局無意與職方共同構築夥伴合作新文化新關係！

會員代表、分會/盟會主席及執委、會員對2025年財政預算案有任何意見，歡迎隨時電郵info@hkccsa.org向本會勞動關係委員會提出！