歡迎政府不繼續進行2019年薪酬水平調查的第2階段
22/04/2024
歡迎薪常會建議當局 擱置2019年薪酬水平調查 冀重視諮詢精神
06/06/2023
公務員薪酬水平調查未來路向之一：能否全面改良調查方法？
06/06/2022
公務員薪酬水平調查未來路向之二：不硬湊合進行調查免秋行夏令惹爭議
06/06/2022
公務員薪酬水平調查未來路向之三：建議優化GSR為替代機制
06/06/2022
大鑊飯的「職位配對」及「數據整合」致薪酬水平調查勞民傷財、物非所值
06/06/2022
公務員「職位檢視」為何而忙？對調查結果的科學、客觀、準確性有何幫助？
06/06/2022
2022年薪酬水平調查方法存在嚴重缺陷硬湊合做調查有何價值
06/06/2022
2022年公務員薪酬水平調查華員會之7問
06/06/2022
