華員會2025-26年度《財政預算案》諮詢之意見 (二) 危機亦是轉機——公務員人手缺額維持在10%,應值此機會多管齊下,推動智能化的轉型,助力公務改革,減少人手的需求,達提速提效之結果;長遠而言,逐步落實整體配套提高出生率,是香港社會直面出生少老齡化嚴重問題、解缺公務員人手長期短缺的根本及長久之計。 15/01/2025