深思公務員年度薪酬調整機制，亡羊補牢
15/04/2025
留意！留意！改善公務員牙科服務嚴重短缺的最新消息
15/01/2025
推出應用程式預約「公務員籌」及增加提供夜間時段「公務員籌」診所
15/01/2025
網上服務大勢所趨，公務員診所服務網上預約平台，將快推出
15/01/2025
從速多管齊下增加購買牙科服務 紓緩公務員牙科服務嚴重短缺
31/10/2023
華員會建議當局多管齊下，從速改善公務員牙科福利的5點意見
21/08/2023
公務員及合資格人士 牙科服務（洗牙）先導計劃 ～最新消息～
01/06/2023
粵港澳大灣區醫療先導計劃～話你知～
01/05/2023
政府提出公務員薪調方案為高中低層劃一3% 有欠體恤低層公務員境況
08/06/2024
2024-25年度 公務員退休金按通脹上調2.3%與「公務員退休金儲備基金」概況話你知
08/07/2024
華員會建議： 2024-25年度公務員薪調 高、中層上調4.32% 低層上調5.47%
24/05/2024
2024-2025年度公務員薪酬調整事宜
16/05/2024
拆解公務員年度薪酬調整機制的一大誤區及一大爭議
20/04/2024
香港政府華員會對公務員守則更新版(擬稿)的意見及建議
20/12/2023
歡迎政府不繼續進行2019年薪酬水平調查的第2階段
22/04/2024
歡迎薪常會建議當局 擱置2019年薪酬水平調查 冀重視諮詢精神
06/06/2023
公務員薪酬水平調查未來路向之一：能否全面改良調查方法？
06/06/2022
公務員薪酬水平調查未來路向之二：不硬湊合進行調查免秋行夏令惹爭議
06/06/2022
公務員薪酬水平調查未來路向之三：建議優化GSR為替代機制
06/06/2022
大鑊飯的「職位配對」及「數據整合」致薪酬水平調查勞民傷財、物非所值
06/06/2022
公務員「職位檢視」為何而忙？對調查結果的科學、客觀、準確性有何幫助？
06/06/2022
2022年薪酬水平調查方法存在嚴重缺陷硬湊合做調查有何價值
06/06/2022
2022年公務員薪酬水平調查華員會之7問
06/06/2022
