主頁 / 華員報(昔日e-華員報)

2025年4月號 265期

最新社評/專輯

社評

諮詢精神為諮詢機制核心要素，「開倒車」非明智之舉!

專輯

香港政府華員會110周年會慶聯歡晚宴暨21世紀第9屆理事就職典禮

香港政府華員會110周年會慶聯歡晚宴暨21世紀第9屆理事就職典禮 —— 精彩剪影回顧

香港政府華員會21世紀第9屆理事宣誓就職典禮 —— 遵從會章、就職誓詞，發揚十大優良傳統，邁向未來

香港政府華員會110周年會慶聯歡晚宴暨21世紀第9屆理事就職典禮——會長利葵燕女士及主禮人全國政協副主席梁振英先生致辭

「賀會慶☆齊掃碼☆中枱獎」—— 一個意想不到的碰撞

其他社評/專輯

社評

有危機就有轉機；是最壞亦是最好的年代——砥礪前行不停步，努力奮鬥不止息

改革與創新的征途上，何妨邁開構築官職、管職緊密伙伴合作新關係、新文化！

評2023-24年度公務員薪酬調整：   高中低層「劃一」畫出個大倒退！

他山之石 —— 大力宏揚主人翁精神推動構建追求卓越的奮鬥目標

厚植維護國安意識與家國情 路雖遠行則將至

專輯

110周年會慶座談會：「走過110年 —— 前瞻我們未來的路向」

110周年會慶座談會    「走過110年——前瞻我們未來的路向」

110周年會慶座談會    「回顧本會110年的足跡——我們的宗旨、使命與傳統」

110周年會慶座談會　  講者演講內容與你分享「國家發展大局與我們」

110周年會慶座談會　  講者演講內容與你分享《共同築牢國家安全的防線 ——「維護國家安全條例」簡介》

國情港情～國安港安 —— 認知與踐行

北京國家行政學院國情研習記(上) —— 籌備及課前預備篇

北京國家行政學院國情研習記(下) —— 上課及課後篇

國情新知講座(二)    《粵港澳大灣區融合的未來路向探索》

國情新知講座(一)    《國家行政體制對香港公務員的啟示》

國家安全及強國建設座談會之嘉賓講者演講內容與你分享～    認知與踐行不怠懈、不停步

國家安全及強國建設座談會之參加者心得與你分享～    認識國安國情 自覺維護國安

《直言集》之「公務員政治中立」由來及存廢

直言集：香港引入公務員政治中立大原則的由來(1)：    中英談判香港前途問題

直言集：香港引入公務員政治中立大原則的由來(2)：    始自争取公務員的留用留任

直言集：香港引入公務員政治中立大原則的由來(3)：    回歸前的實踐

直言集：公務員政治中立大原則存廢問題(1)：    請楊何蓓茵局長「刀下留人」！

直言集：公務員政治中立大原則存廢問題(2)：    教訓知多少之一

直言集：公務員政治中立大原則存廢問題(3)：    教訓知多少之二：規管乏力

直言集：公務員政治中立大原則存廢問題(4)：    教訓知多少之三：一群高級公務員立下壞榜樣

直言集：公務員政治中立大原則存廢問題(5)：    教訓知多少之四：姑息養奸

直言集：公務員政治中立大原則存廢問題(6)：    做功課vs不做功課

直言集：公務員政治中立大原則存廢問題(7)：    勸局長放下「屠刀」！

權益

公務員年度薪酬調整機制何去何從？

深思公務員薪酬調整機制，亡羊補牢

華員會對2025-2026年度《財政預算案》之意見

華員會對剛發表的2025 – 26年度《財政預算案》的意見

華員會2025-2026年度《財政預算案》諮詢之意見 (一)
激勵公務員全力在改革轉型的道路上協助特區政府邁向成功，至關重要

華員會2025-26年度《財政預算案》諮詢之意見 (二)
危機亦是轉機——公務員人手缺額維持在10%，應值此機會多管齊下，推動智能化的轉型，助力公務改革，減少人手的需求，達提速提效之結果；長遠而言，逐步落實整體配套提高出生率，是香港社會直面出生少老齡化嚴重問題、解缺公務員人手長期短缺的根本及長久之計。

華員會2025-26年度《財政預算案》諮詢之意見 (三)
平衡經濟、政務轉型之逼切需要與財赤的挑戰——重點應在激勵公務員全力在改革轉型的道路上協助特區政府邁向成功

公務員醫療牙科福利

留意！留意！改善公務員牙科服務嚴重短缺的最新消息

推出應用程式預約「公務員籌」及增加提供夜間時段「公務員籌」診所

網上服務大勢所趨，公務員診所服務網上預約平台，將快推出

從速多管齊下    增加購買牙科服務    紓緩公務員牙科服務嚴重短缺

華員會建議當局多管齊下，從速改善公務員牙科福利的5點意見

公務員及合資格人士    牙科服務（洗牙）先導計劃    ～最新消息～

粵港澳大灣區醫療先導計劃～話你知～

合理權益話你知

華員會嚴厲譴責襲擊公職人員的違法行為 —— 公職人員執行職務不應受到任何身體、語言暴力的侵犯

華員會對《2024年施政報告》的建議

對《2024年施政報告》的建議(一)：    推動提升公務員的向心力、歸屬感

對《2024年施政報告》的建議(二)：    加快步伐建設智慧型政府；藉此大力提升效率，讓公務員早日全面實施5天工作周及「有薪食飯鐘」

對《2024年施政報告》的建議(三)：    在不需額外資源下，改善附帶福利，以提升公務員的向心力、歸屬感

2024-2025年公務員薪酬調整

政府提出公務員薪調方案為高中低層劃一3%    有欠體恤低層公務員境況

2024-25年度 公務員退休金按通脹上調2.3%與「公務員退休金儲備基金」概況話你知

華員會建議：    2024-25年度公務員薪調高、中層上調4.32%    低層上調5.47%

2024-2025年度公務員薪酬調整事宜

拆解公務員年度薪酬調整機制的一大誤區及一大爭議

《公務員守則》檢討

香港政府華員會對公務員守則更新版(擬稿) 的意見及建議

公務員薪酬水平調查未來路向

歡迎政府不繼續進行2019年薪酬水平調查的第2階段

歡迎薪常會建議當局擱置2019年薪酬水平調查    冀重視諮詢精神

公務員薪酬水平調查未來路向之一：    能否全面改良調查方法？

公務員薪酬水平調查未來路向之二：    不硬湊合進行調查 免秋行夏令惹爭議

公務員薪酬水平調查未來路向之三：    建議優化GSR為替代機制

大鑊飯的「職位配對」及「數據整合」致薪酬水平調查勞民傷財、物非所值

公務員「職位檢視」為何而忙？    對調查結果的科學、客觀、準確性有何幫助？

2022年薪酬水平調查方法存在嚴重缺陷    硬湊合做調查有何價值

2022年公務員薪酬水平調查，華員會之7問

華員動態

利齒能牙：知多D著數D

保持牙齒健康的重要性與全口重建案例

最新消息

活動快訊

佈告板

購物優惠

1.1 2025年端午糭券

1.2 餅咭及現金券價目表

1.3 歡迎商號/機構提供會員優惠

2.1 1O1O華員會禮遇 歎盡無限數據及生活享受

2.2 會安心個人保險系列 – 上網Apps即時投保

2.3 中銀人壽

2.4 維特健靈專屬優惠

2.5 TESLA企業計劃專屬優惠

2.6 精工表 華員會購物優惠

2.7 順德公漁村順德河鮮宴

2.8 大新銀行- 交稅「快應錢」會員優惠

2.9 蘇黎世保險（香港）or 蘇黎世保險有限公司（於瑞士註冊成立之有限公司）

2.10 YVES ROCHER 華員會尊屬優惠

3.1 美國雅培加營素訂購

3.2 金帆茶葉x華員會

3.3 匈牙利甜酒Tokaji，令你和家人、情人無限甜蜜！

3.4 會員優惠 —— 安心寶 長者護理(滲尿)產品

3.5 GlocalMe全球隨身WiFi機 200+國家適用

3.6 Mizunara The Shop

4.1 廣州花園酒店

4.2 理大護眼中心 — 驗眼服務計劃及配鏡優惠

4.3 東華三院提供優惠的中心

4.4 博元訊息 – 上台月費優惠

4.5 香港寬頻 家居寬頻及流動通訊優惠

4.6 GIORDANO

4.7 香港話劇團

4.8 嘉順石油貿易公司

4.9 世界殯儀館 — 提供優惠服務予會員及其親屬

5.1 裕華 x 華員會

5.2 龍堡國際_華員會餐饗優惠

5.3 【區區有建樹】- 荃灣區 上線!

5.4 香港迪士尼樂園特選企業及機構優惠

福康專區

會員福利

住院津貼(申請表)

會員退休禮物(申請表)

逝世慰問金(申請表)

煤電免按金擔保(申請表)

直接付款授權書(附表)

取消豁免煤電按金擔保通知表

康體及班組活動

活力養生功-(星期六)上午

活力養生功-(星期二)上午

八卦走轉功

入會續會

加入華員會有乜著數?

誠望會員/華員之友盡早續交2024年會費！

你的支持很重要！歡迎您加入華員會的大家庭！

聯絡我們

聆聽您的困難及意見 理事定期值日為您安排

印刷此頁 🖨

香港政府華員會是由香港公務員所組成的工會，於1914年創立，是香港歷史最悠久及會員人數最多的公務員工會。

其他
聯絡我們

電話：+852 2300 1066 ()
傳真：+852 2771 1139
電郵：info@hkccsa.org

© 2025 香港政府華員會版權所有